Chính sách quản trị nguồn lực

Hãy tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Khang Điền để khẳng định bản thân và giao lưu học hỏi tạo cho bản thân nền tảng kiến thức vững vàng trong môi trường làm việc thân thiện và năng động.

Coi con người là vốn tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Tại Khang Điền, chúng tôi luôn trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, chúng tôi mang đến cho tất cả thành viên một môi trương làm việc năng động và công bằng, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc, rèn luyện để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp đồng thời hoàn thiện về nhân cách.Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp, Công ty luôn tạo điều kiện để mọi CBNV phát huy tối đa năng lực sáng tạo và hiệu quả làm việc.

Trong định hướng phát triển nhân sự, Khang Điền tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài thông qua chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh kết hợp với các hoạt động đào tạo, bòi dưỡng nhằm giữ chân CBNV lâu dài, xây dựng phát triển đội ngũ quản lý kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp quản lý cho những năm tiếp theo cũng như thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.

Công ty thực hiện chế độ làm việc 5 ngày/ tuần. Chế độ nghỉ Lễ, Phép, ốm, đau, thai sản,… theo quy định của nhà nước đồng thời thực hiện đày đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN nhằm đảm bảo điều kiện về phúc lợi của CBNV yên tâm làm việc.

Cùng với sự phát triển của Công ty, để động viên tinh thần làm việc của CBNV, Công ty thực hiện thưởng Tết, lương tháng 13; thưởng cá nhân có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Công ty; thưởng hoàn thành công việc vượt tiến độ cho CBNV trực tiếp tham gia phát triển dự án.

Đời sống tinh thaafnh của CBNV cũng được Công ty quan tâm sâu sát thông qua các hoạt động đoàn thể: tổ chức sinh nhật tập thể hàng tháng cho CBNV, tặng quà cho CBNV nữ ngày 8/3, 20/10, quan tâm hỗ trợ người lao động khi ốm đau, tai nạn và thực hiện các công tác xã hội từ thiện,…

Đồng thời Công ty cũng tổ chức các chương trình du lịch trong và ngoài nước để CBNV nghỉ ngơi, thư giãn kết hợp với tham quan thực tế các Công trình, kiến trúc của các nước phát triển trong khu vực Đông Nam Á như: Singapore, Malaysia,..

Nhân viên kinh doanh

TP. Hồ Chí Minh | Nhân viên
Yêu cầu: 2 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển: 30/03/2016
Ngày hết hạn: 30/04/2016

Xem thêm  Nộp đơn

Giám sát công trình

TP. Hồ Chí Minh | Nhân viên
Yêu cầu: 2 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển: 30/03/2016
Ngày hết hạn: 30/04/2016

Xem thêm  Nộp đơn

Nhân viên kế toán

TP. Hồ Chí Minh | Nhân viên
Yêu cầu: 2 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển: 30/03/2016
Ngày hết hạn: 30/04/2016

Xem thêm  Nộp đơn

Nộp đơn xin việc

Upload CV (.pdf | .docx)